رشوه

سؤال:  اگر در اداره اى كار مرا راه نمى اندازند مگر باگرفتن پول آيا اين پول را ميشود بعنوان صدقه داد؟ و با اطمينان به پايمال شدن حق، آيا شخص ميتواند با دادن رشوه به صورتهاى گوناگون، حق خود را بگيرد و از پايمال شدن حق خود ممانعت كند؟

جواب:  اگر رسيدن بحق مسلّم و مشروع بدون پرداخت وجهى به كسى كه اداء يا احقاق حق با اوست ميسّر نمى شود جايز است ولى برگيرنده پول حرام است.

سؤال:  پرداخت رشوه به جهت طفره رفتن از خدمت سربازى چه صورتى دارد؟ بر فرض حرام بودن پرداخت رشوه آيا گرفتن اين كارت معافيت نيز محذور شرعى دارد؟

جواب:  بطور كلى عمل بر خلاف مقرّرات مشروع نظام اسلامى جائز نيست و گرفتن وجه براى دادن كارت پايان خدمت جعلى حرام است.

سؤال:  اينجانب در يكى از دواير شهردارى مشغول كار هستم وامرار معاش خود وخانواده از طريق حقوق دريافتى از آن اداره تأمين مى شود و در آمد ديگرى ندارم ـ در شهردارى مثل همه سازمانهاى ديگر براى دريافت عوارض مربوط به امور خدماتى و عمرانى ضوابط ومعيارهاى مشخصى وجود دارد، ولى شخصاً شاهد هستم در برخى موارد اين قوانين ومقررات رعايت نشده وگاهى بيشتر گاهى كمتر از حد معمول از مؤديان دريافت مى شود ونيز مؤديان در غالب موارد از پرداخت آن وجوهات رضايت ندارند از طرفى حيف وميل هائى در بودجه شهردارى صورت مى گيرد كه غالباً به نفع تعداد معدودى مى باشد.

الف ـ آيا حقوق دريافتى من از شهردارى اشكال دارد؟

ب ـ نظر به اينكه بطور غير مستقيم در حيف وميل اموال شهردارى سهيم هستم آيا ادامه فعاليت حقير در آن اداره جايزاست؟ (در تصميم گيرى ما نقشى ندرايم).

جواب الف ـ چنانچه شغل شما در شهردارى عملى باشد كه شرعاً جايز است حقوق شما حلال است مگر اينكه يقين داشته باشيد كه حقوق شما عين همان پولهائى است كه بدون رضايت و يا برخلاف مقرّرات از اشخاص گرفته اند وبا عدم يقين اشكال ندارد.

جواب ب ـ اگر در حيف وميل اموال، سهيم باشيد هر چند بطور غير مستقيم باشد وادامه فعّاليت شما در آنجا ملازم با حيف وميل باشد يعنى بدون آن، نتوانيد شغل خود را ادامه دهيد، ادامه فعاليت جايز نيست.

سؤال:  اگر شخصى در شب عيد مبلغى را با ميل و رضاى خود و آشكارا به عنوان عيدى به مسئول اُرگان، يا اداره و يا بانكى بدهد و مسؤل مربوطه عين مبلغ عيدى را به نسبت بين كارمندان خود تقسيم نمايد. آيا از نظر شرع مقدس اسلام رشوه محسوب مى شود يا خير؟

جواب:  دادن مبلغى به عنوان عيدى و هديه به كارمندان اداره و يا ارگان و يا بانك مانعى ندارد و عنوان رشوه پيدا نمى كند لكن نبايد طورى شود كه بر اثر عادت به گرفتن عيدى، كارمندان در انجام امور افرادى كه عيدى نمى دهند كوتاهى نمايند. والله العالم