حکم اضافه کار کارمند و... (مرجع تقلید آیةالله خامنه ای)

جواب اگر قانوناً به آنچه نوشتید مجاز باشید اشکال ندارد و در غیر این صورت جایز نیست. یاحقّ.

سوال سلام و عرض خسته نباشید. در صورتیکه در محل کار از صبحانه ای که برای ما تعیین نشده استفاده کنیم ولی هیچ منعی هم برای استفاده نکردن از آن برای ما قرار نداشته باشد و یا در زمان شیفت کاری خود پس از انجام تمام امور محوله به سراغ کارهای شخصی خارج از محیط کار برویم به طوری که به کارمان آسیبی نرسد آیا اشکال دارد؟
سوال دیگرم در صورت فقدان قانون خاصی در زمینه خاصی که مشخص نکرده یا کامل نیست و دست ما از تعیین قانون کوتاه است عمل کردن به آن قانون درست است یا عمل کردن به کاری که درست است؟ البته با مشورت با مراجع تقلید مثلا در قانون دو نفر که کار یکسانی انجام می دهند ولی دیگری دارای مدرک تحصیلی بالاتری است دارای حقوق بیشتری است و یا کسی که سابقه کار بیشتری دارد با اینکه کاری اضافه بر کسی که سابقه ان کم است انجام نمی دهد دارای حقوق بیشتری است.بر اساس عقل خودم باید شرایط مساوی باشد تا عدالت برقرار شود لطفا نظرتان را بیان کنید تا من از این سردرگمی رها شوم و دچار اتش دوزخ نگردم با تشکر

جواب هر ارگان دولتی بر اساس قانون مصوب فعالیت اجرائی دارد و کمترین کاری بدون قانون و یا محمل قانونی انجام نمیشود، لذا آنچه را که شما فرمودید: «در صورت فقدان قانون خاصی در زمینه خاصی که مشخص نکرده یا کامل نیست و دست ما از تعیین قانون کوتاه است» موضوعیّت ندارد.
پس بنابر آنچه خدمت شما عرض شد، اگر قانون کارهایی را که نوشته اید اجازه میدهد یا لااقل منع نمیکند اشکال ندارد و در غیر این صورت باز هم عرض میکنم که جایز نیست. یاحقّ.